为使新教师树立教书育人，爱岗敬业的风尚，尽快胜任教育教学工作。学校对每一位新教师给予关怀、寄予希望，给任务、压担子，要求新教师虚心好学、勤奋钻研，迅速成才。9月15日下午，漯河市外语中学隆重举行高中部、初中部7名新教师的拜师仪式。校长谢元龙在拜师仪式上为七名导师颁发了聘书，七位新教师向导师敬献了鲜花。 

  谢元龙在讲话中：“素质教育成败的关键在于教育素质的不断提高，而教育素质能否真正得到提高的关键，在于能否打造一支高素质的教师队伍。我们今年举行这个拜师仪式，目的就是要解决好在教师队伍建设过程中存在的只用不培养的问题。”

  谢元龙说：“新老教师要在日常教育教学工作的研究中相互学习，不断优化双方的知识结构，不断进行教育教学的改革创新探索工作。年轻教师要在老教师的指导下，迅速熟悉学科知识的整体结构，把握好每一节课的重点、难点和易混点。要进一步强化新老教师在备课过程中的相互学习，强化课堂教学时间过程的相互学习与研讨，努力实现新老教师的同步提高目标。”

  该校对这七位新教师及其指导教师提出的工作目标是：一年熟悉教学，二年胜任教学，三年出成果。

  与此同时，该校还建立新教师的定期汇报制度和对新教师的定期考核制度。要求新教师每周听指导老师（或同级老师）的课不得少于2节；每周交备课笔记给指导老师检查；每二个月向指导老师作一次思想、业务方面的书面汇报；每学期上校级汇报课1次；要求指导老师全面关心新教师的思想、工作和生活，经常指导新教师的备课、上课和作业批发；每周至少听新教师1节课；每学期中、期未向学校书面汇报新教师的思想、工作情况。学校还将经常组织新教师学理论、讲业务、谈管理。定期组织新教师学习《走进新课程》，让新教师上岗就能以先进的教育理论为指导。讲《漯河市外语中学学科常规》，规范新教师的备课、上课和作业批改。谈班级管理、课堂管理，让新教师学会管理、管好学生。（外中办)